簡歷與簡歷的差異以及何時使用哪個 2022

有沒有想過為什麼英國人要用履歷申請，而美國人用履歷申請？為什麼澳洲人同時申請兩者？兩種類型的申請文件之間存在一些差異，本文將理清您的疑問，並告訴您在世界上的哪個地方可能會使用哪個文件。讓我先介紹一下藍色角落的競爭者…

簡歷：

簡歷（Curriculum Vitæ，拉丁語中的“人生歷程”）是一份深入的文檔，可以包含兩頁或更多頁，其中包含有關您的成就的高度詳細信息，而不僅僅是一份簡歷職業傳記。履歷涵蓋您的教育背景以及任何其他成就，例如出版物、獎項、榮譽等。

該文件傾向於按時間順序組織，應該可以輕鬆了解個人的整個職業生涯。履歷是靜態的，不會因職位的不同而改變，差別在於求職信。

恢復：

履歷是一份簡潔的文檔，通常不超過一頁，因為讀者不會在您的文件上停留太久。履歷的目標是讓個人在競爭中脫穎而出。

求職者應該將履歷應用到他們申請的每個職位中。將履歷從一份工作申請更改為另一份工作申請並根據特定職位的需要進行客製化符合申請人的利益。履歷不必按時間順序排列，不必像這樣涵蓋您的整個職業生涯，而且是一個高度可自訂的文件。

差異：

如前所述，簡歷和簡歷之間的三個主要區別是長度、目的和佈局。履歷表是對你的技能和經驗的簡短總結，用一兩頁紙來概括，而履歷則更為詳細，可以遠遠超出兩頁紙。履歷將根據每個職位量身定制，而履歷將保持不變，任何更改都將在求職信中體現。

履歷有明確的時間順序，列出了個人的整個職業生涯，而履歷表的資訊可以隨意調整以最適合申請人。我想說，履歷和履歷之間的主要區別在於，履歷表旨在完整記錄您的職業歷史，而履歷是一份簡短的、有針對性的技能和成就清單。

我們來修改一下：

CV – 長，涵蓋你的整個職業生涯，靜態
簡歷 – 簡短，沒有特定的格式規則，高度可自訂

世界各地的使用情況：

在美國和加拿大，履歷是首選的申請文件。美國人和加拿大人僅在申請海外工作或尋找學術或研究型職位時才會使用履歷。

在英國、愛爾蘭和紐西蘭，所有情況下都會使用履歷，而完全不使用履歷。履歷在歐洲大陸盛行，甚至有 歐盟履歷格式 可供下載。

在德國，履歷通常被稱為「Lebenslauf」（源自拉丁文），它只是貧窮的德國求職者獲得面試所需提供的眾多申請文件之一。

在澳洲、印度和南非，履歷和履歷這兩個術語可以互換使用。簡歷一詞更多地用於私營部門的工作，而簡歷在申請公共服務職位時更常見。