Ви думаєте про звільнення з роботи? Це важливе рішення, і може бути важко висловити свої думки словами. На щастя, доступно багато ресурсів, які допоможуть вам у цьому процесі. У цій статті ми обговоримо тонкощі заяви про звільнення та надамо вам шаблон, за яким ви можете написати власний.

Розуміння мети листа про звільнення

Заява про звільнення — це офіційний лист, який повідомляє роботодавця про те, що ви збираєтеся залишити роботу. Повідомити про свій відхід і подякувати своєму роботодавцю за можливість працювати з ним – це знак професійної ввічливості. Цей лист також містить запис про вашу відставку, і його можна використовувати для довідок у майбутньому.

Коли писати заяву про звільнення

Важливо завчасно попередити свого роботодавця про вашу відставку. Стандартний період сповіщення становить два тижні, але він може відрізнятися залежно від вашого контракту чи політики компанії. Ви повинні проконсультуватися з вашим трудовим договором або відділом кадрів, щоб визначити необхідний період повідомлення.

Складові заяви про звільнення

Заява про звільнення зазвичай містить такі компоненти:

Тема

У заголовку має бути ваше ім’я, адреса, номер телефону та адреса електронної пошти. Ця інформація повинна бути розміщена у верхній частині листа.

Дата

Вкажіть дату, коли ви плануєте надіслати листа.

Контактна інформація роботодавця

Вкажіть назву та адресу вашого роботодавця.

Привітання

Адресуйте листа своєму роботодавцю або безпосередньому керівнику.

Початковий абзац

Почніть лист із заяви про свій намір звільнитися та дати, коли ви плануєте залишити компанію.

Абзаци тіла

У тексті листа необхідно висловити вдячність за можливість працювати з компанією, а також коротко пояснити причину від’їзду. Важливо зберігати професійний тон і уникати критики компанії чи своїх колег.

Заключний абзац

У заключному абзаці ви повинні запропонувати допомогу в процесі переходу та надати свою контактну інформацію.

Signature

Підпишіть лист своїм ім'ям та посадою.

Шаблон листа про відставку

Ось зразок листа про звільнення, який можна використовувати як посібник:

[Ваше ім'я] [Ваша адреса] [Ваше місто, поштовий індекс штату] [Ваш номер телефону] [Ваша електронна адреса]

[Дата]

[Ім’я роботодавця] [Адреса роботодавця] [Місто роботодавця, поштовий індекс штату]

Шановний [ім'я роботодавця],

Я пишу, щоб повідомити вам про своє рішення піти у відставку зі своєї посади як [ваша посада] на [ім’я роботодавця], починаючи з [дата звільнення]. Я насолоджувався часом, проведеним у компанії, і ціную можливість працювати з такою талановитою групою людей.

Будь ласка, повідомте мені, які кроки я можу вжити, щоб забезпечити плавний перехід протягом часу, що залишився в компанії. Я зобов’язуюсь завершити свої поточні проекти та всіма можливими способами допомагати процесу переходу.

Дякуємо за розуміння та підтримку протягом цього часу. Повідомте мене, якщо я можу чимось допомогти з процесом переходу.

З повагою,

[Ваше ім'я] [Ваша посада]

Поради щодо написання заяви про звільнення

Ось кілька порад, які допоможуть вам написати ефективну заяву про звільнення:

  • Зберігайте професійний і позитивний тон листа.
  • Уникайте детального обговорення причин звільнення, оскільки це потенційно може зіпсувати ваші стосунки з роботодавцем.
  • Пропонуйте будь-яку можливу допомогу в процесі переходу.
  • Надайте контактну інформацію, щоб ваш роботодавець міг зв’язатися з вами, якщо буде потрібно.
  • Дотримуйтеся стандартного терміну повідомлення, зазначеного у вашому трудовому договорі або політиці компанії.

Висновок

Написання заяви про звільнення може бути важким завданням, але це важлива частина того, щоб залишити роботу в хороших відносинах і підтримувати позитивні стосунки з роботодавцем. Дотримуючись порад, викладених у цій статті, і використовуючи наданий шаблон, ви можете переконатися, що ваш лист про звільнення буде професійним, лаконічним і поважним.

Поширені запитання

Чи потрібно в листі вказувати причину мого звільнення?

Ні, детально пояснювати причину звільнення в листі не обов’язково. Однак ви можете коротко згадати, що ви прийняли іншу посаду, плануєте змінити кар’єру або маєте особисті причини для звільнення.

Чи варто мені відправляти заяву про звільнення електронною поштою чи особисто?

Найкраще вручити лист своєму керівнику або представнику відділу кадрів, якщо це можливо. Це свідчить про професіоналізм і гарантує, що лист буде отримано вчасно. Якщо ви не можете доставити листа особисто, ви можете надіслати копію електронною поштою своєму керівнику або відділу кадрів.

Чи можу я скасувати свою заяву про відставку після подання листа?

Вашу заяву про звільнення можна скасувати, але це залежить від політики вашого роботодавця та обставин вашої звільнення. Якщо у вас є сумніви щодо звільнення з роботи, найкраще обговорити свої проблеми зі своїм керівником, перш ніж надіслати листа.

Що мені робити, якщо мій роботодавець просить мене залишитися після того, як я подав заяву про звільнення?

Якщо ваш роботодавець просить вас залишитися, ви повинні уважно розглянути цю пропозицію і зважити всі за і проти. Якщо ви вирішите залишитися, обов’язково оновіть свою заяву про звільнення та повідомте роботодавця про зміни в планах.

Чи можу я використати шаблон заяви про звільнення, якщо я звільняюся за складних обставин?

Так, ви все ще можете використовувати шаблон заяви про звільнення, навіть якщо ви йдете за важких обставин. Однак важливо зберігати професійний тон і уникати будь-яких негативних чи підбурливих коментарів у листі. Зосередьтеся на висловленні вдячності за можливості, які ви мали в компанії, і короткому поясненні вашого відходу.