1. Зосередьтеся на собі, а не на роботодавцеві

Думайте про резюме як про рекламу продукту, лише «продукт» — це ви. Як і будь-яка інша реклама, позиціонування – це все. Людина, яка отримає ваше резюме, швидко прогляне його – можливо, не більше 20 секунд – щоб визначити, чи можете ви допомогти її компанії. Ваше завдання - швидко, чітко і голосно сказати, що ви можете!

Не починайте просто хронологію вашої кар’єрної історії. Натомість визначте своє власне позиціонування, виклавши своє повідомлення на початку резюме та надавши читачеві свою версію подій. З цієї причини вам слід використовувати першу 1/3 вашого резюме, щоб створити переконливий особистий профіль, який висвітлює ваші ключові переваги в привабливому, легкому для читання форматі.

2. Починаючи з мети

Не починайте з мети. Рекрутери та менеджери з найму не люблять їх, тому що вони зосереджуються на потребах шукача роботи, а не на потребах потенційного роботодавця. Розглянемо це об’єктивне твердження:

«Шукаю посаду інженера-програміста в прогресивного роботодавця, де я можу зробити внесок у розвиток нових технологій і працювати з яскравими, відданими людям».

Це може бути дуже чесно, але це не має відношення до читача, якому байдуже, що ви хочете, а лише те, що ви можете запропонувати. Замість цілі спробуйте використати формулювання позиціонування, яке чітко та лаконічно пояснює, що ви можете запропонувати.

«Старший інженер-програміст із 10-річним досвідом розробки передових технологій».

Тепер читач може відразу побачити вашу цінність для компанії. (Для ще більшого ефекту адаптуйте це твердження для кожної позиції, щоб читач одразу побачив відповідність між його/її потребами та вашими навичками.)

3. Зосередження на обов’язках, а не на результатах

Не створюйте перелік обов’язків, не показуючи, яких результатів ви досягли. Більшість роботодавців вже знають, якими були основні обов’язки вашої роботи. Вони хочуть знати, чим ви відрізняєтеся від усіх інших претендентів.

Ефективне резюме підсумовує робочі обов’язки кількома реченнями, а потім надає деталі кількісно визначених досягнень.

4. Не бути конкретним

Ви повинні розташувати свої досягнення в контексті, надавши деталі. Наприклад, не кажіть щось розпливчасте на зразок «сприяв розробці продукту». Це нічого не говорить роботодавцю про ваш фактичний внесок. Натомість уточніть, що ви зробили:

«Проведено аналіз ринку (назва продукту), щоб визначити дизайн і механіку. Внесені зміни до оригінальної специфікації дизайну. незважаючи на початкові внутрішні заперечення. Отримав визнання критиків і продав понад 4 мільйони одиниць».

Бачите, як конкретність має значення? Цей рівень деталізації показує читачеві внески, які ви зробили в минулому, і, отже, внески, які ви можете зробити в майбутньому.

5. Поганий дизайн і макет

Принаймні 50% впливу вашого резюме походить від дизайну. Ефективний дизайн резюме приверне погляд до документа, полегшить його читання та чітко підкреслить ваші ключові переваги. Але якщо ваше резюме погано складене, невпорядковане або його важко читати, його буде викинуто до того, як читач дізнається, наскільки ви кваліфіковані.

Щоб побачити приклади хороших дизайнів, перегляньте наші зразки резюме. Знайдіть час, щоб зрозуміти, як оформлена сторінка, а потім застосуйте те, що ви дізналися, до свого резюме.

6. Пишіть про все (включно з кухонною раковиною)

Сприймайте своє резюме як брошуру, а не як каталог продуктів. Він не повинен розповідати всю вашу історію – лише ті частини, які допоможуть вам знайти наступну позицію. Тому будьте вибірковими щодо того, що включити.

Не згадуйте про досвід і досягнення, які не мають нічого спільного з вашими кар’єрними цілями. Не включайте застарілі навички чи знання комп’ютера.

Також уникайте включення особистої інформації. Не описуйте свій сімейний стан, вік або кількість дітей. Не згадуйте про непрофесійну приналежність, як-от політичну чи релігійну волонтерську роботу, якщо це безпосередньо не стосується посади, на яку ви претендуєте.

Така інформація ризикує вимкнути зчитувач. Незважаючи на те, що ви пишаєтеся особистими досягненнями, не варто ризикувати відчужувати когось ще до того, як ви навіть торкнетесь дверей.

7. Немає чіткого фокусу

Це абсолютно необхідно. Ви не можете звернутися до цільової аудиторії, доки не дізнаєтеся, хто ця аудиторія. Ви повинні визначити типи посад, які ви шукаєте, і визначити, що важливо для менеджерів з найму, які займають ці ролі.

Якщо у вас є кілька різних кар’єрних цілей, створіть кілька різних резюме, кожне з яких ретельно націлено, щоб зацікавити роботодавців у цій галузі.

Якщо ви спробуєте звернутися до дуже різноманітної аудиторії за допомогою одного резюме, ви просто не зацікавите жодну з них.

Підсумок

Коли ви розсилаєте своє резюме, воно повинно чітко говорити за вас. Ви не можете пояснити невідповідності, усунути плутанину або заповнити речі, яких бракує. Ваше резюме повинно бути чітким і переконливим способом протягом 20 секунд. Витратьте час, щоб зробити його винятковим, і ви побачите миттєве збільшення кількості відповідей.