Пеш аз оғози кор: Панҷ принсипи асосӣ барои формати хуби CV
1. Тамаркуз ба чизҳои муҳим • Корфармоён пеш аз қабули қарор дар бораи рад кардани он ё рӯйхати мухтасар барои баррасии муфассал барои хондани резюме камтар аз як дақиқа сарф мекунанд. Агар шумо таъсири дуруст нарасонед, шумо имкони худро аз даст додаед. • Агар барои ҷои холии эълоншуда муроҷиат кунед, ҳамеша боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ҳама гуна раванди дархостро пурра риоя мекунед. Дар огоҳиномаи ҷои холӣ метавонад муайян карда шавад: чӣ гуна дархост кардан (CV, варақаи дархост, дархости онлайн), давомнокӣ ва/ё формати CV, оё номаи муқаддимавӣ талаб карда мешавад ва ғайра. • Мухтасар бошед: ду саҳифаи А4, новобаста аз маълумот ва таҷрибаи шумо, одатан, кифоя аст. Аз се саҳифа зиёд набошед. Агар шумо дараҷа дошта бошед, тахассуси мактаби миёнаи худро танҳо дар сурати мувофиқат кардан ба кори мавриди назар дохил кунед. • Оё таҷрибаи кори шумо маҳдуд аст? Аввал маълумот ва таълими худро тавсиф кунед; фаъолиятҳои волонтёрӣ ва ҷойгиркунӣ ё таҷрибаомӯзиро таъкид кунед. Шаблони ҳоли касбӣ, Формати CV, Стипендияҳои ҳукумати Чин, Шаблонҳои резюме ройгон,Натиҷа Кори Махзани,cv бар зидди резюме,Чӣ тавр як қолаби cv
2. Аниқ ва фаҳмо бошед • Ҷумлаҳои кӯтоҳро истифода баред. Аз клишеҳо канорагирӣ кунед. Ба ҷанбаҳои дахлдори омӯзиш ва таҷрибаи кори худ диққат диҳед. • Мисолҳои мушаххас оваред. Муваффақиятҳои худро ҳисоб кунед. • Ҳангоми рушди таҷрибаи шумо резюмеи худро навсозӣ кунед. Барои нест кардани маълумоти кӯҳна, шарм надоред, агар он барои мавқеъ арзиши илова накунад.
3. Ҳамеша резюмеи худро ба мансабе, ки ба он муроҷиат мекунед, мутобиқ кунед • Мутобиқи эҳтиёҷоти корфармо ҷиҳатҳои тавонои худро таъкид кунед ва ба малакаҳое, ки ба кор мувофиқат мекунанд, тамаркуз кунед. • Таҷрибаи корӣ ё омӯзишеро, ки ба ариза мувофиқ нест, дохил накунед. • Ҳама гуна танаффусҳоро дар таҳсил ё касб фаҳмонед, бо мисолҳои ҳама гуна малакаҳои интиқолшавандае, ки шумо дар давоми танаффус омӯхтаед. • Пеш аз фиристодани резюмеи худ ба корфармо бори дигар санҷед, ки он ба профили зарурӣ мувофиқат мекунад. • CV-и худро ба таври сунъӣ пур накунед; агар шумо ин корро кунед, эҳтимол шумо дар қолаби резюмеи интервью.professional пайдо мешавед, Формати CV, стипендияҳои ҳукумати Чин, қолабҳои резюмеи ройгон, пойгоҳи додаҳои cv, cv бар зидди резюме, чӣ гуна як қолаби cv тартиб додан мумкин аст
4. Ба пешниҳоди CV-и худ диққат диҳед • Маҳорат ва салоҳиятҳои худро возеҳ ва мантиқӣ муаррифӣ кунед, то бартариятҳои шумо намоён шаванд. • Маълумоти мувофиқтаринро дар ҷои аввал гузоред. • Ба имло ва аломатҳои пунктуатсия диққат диҳед. • CV-и худро дар коғази сафед чоп кунед (агар аз шумо хоҳиш карда нашавад, ки онро ба таври электронӣ фиристед). • Шрифт ва тарҳбандии пешниҳодшударо нигоҳ доред.Шаблони резюмеи касбӣ, формати CV, стипендияҳои ҳукумати Чин, озод қолибҳои дубора,Натиҷа Кори Махзани,Натиҷа Кори бар зидди резюме,Чӣ хел Шаблони cv тартиб диҳед
5. Вақте ки шумо онро пур кардаед, CV-и худро санҷед • Ҳама хатогиҳои имлоиро ислоҳ кунед ва фаҳмо ва мантиқ будани тарҳро таъмин кунед. • Ба каси дигар бихонед, ки резюмеи худро дубора хонед, то боварӣ ҳосил кунед, ки мундариҷа фаҳмо ва осон аст. • Навиштани мактуби муқаддимавӣ фаромӯш накунед.
Зеркашӣ ==> CV
Намунаи дигарро дар ин ҷо зеркашӣ кунед Формати CV
Намунаи дигари зеркашӣ дар ин ҷо CCV-шаблон_намуд
Шаблони резюмеи касбӣ, формати CV, стипендияҳои ҳукумати Чин, қолабҳои резюмеи ройгон, пойгоҳи додаҳои cv, cv бар зидди резюме, чӣ гуна бояд қолаби CV-ро эҷод кард
Curriculum Vitae (CV) чист?
Curriculum Vitae (CV) як ҳуҷҷати касбӣ мебошад, ки ба хонанда шарҳи таърихи касбӣ ва таълимии шуморо пешкаш мекунад.
Шумо метавонед онро ҳуҷҷати маркетингӣ ҳисоб кунед, зеро ҳадафи он фурӯши шумо ба корфармои эҳтимолӣ мебошад. Боварӣ ҳосил кунед, ки чӣ гуна дастовардҳо ва малакаҳои қаблии шумо арзиш меоранд ва мушкилоти кунунии онҳоро ҳал мекунанд.
Чӣ тавр CV нависед?
Барои беҳтар кардани қисми хаттии резюмеи худ, шумо метавонед дар муҳаррир ба Маслиҳатҳо ва Намунаҳои касбӣ, ки гурӯҳи мо бодиққат якҷоя бо ҷалбкунандагон омода кардааст, бубинед, то боварӣ ҳосил кунед, ки қолаби CV-и шумо хонда ва дуруст фаҳмида мешавад.
Ба CV чиро бояд дохил кард?
Беҳтарин CV бояд маълумоти зеринро дар бар гирад:
- Маълумот барои тамос: рақами телефон ва суроғаи почтаи электронӣ касбӣ ҳатмист.
- Унвони касбӣ: Агар шумо малака ва таҷрибаи зарурӣ дошта бошед, идеалӣ он ба унвони кушодани ҷои кор баробар хоҳад буд.
- Хулосаи касбӣ: му-ваффакиятхо ва махорати мухимтарини худро нишон дода.
- Таҷрибаи касбӣ: таҷрибаи кори дахлдори худро бо тартиби баръакси хронологӣ номбар кунед.
- Дастовардҳои шумо: дар ҳар як вазифае, ки шумо ишғол мекардед, воқеан муҳим аст, ки дастовардҳои худро на аз вазифаҳои оддӣ зикр кунед.
- маҳорати: малакаҳоеро дар бар гиред, ки барои кори мушаххасе, ки шумо ба он муроҷиат мекунед, мувофиқанд ва фаромӯш накунед, ки малакаҳои нарм ва малакаҳои сахтро фарқ кунед.
- Қисмҳои иловагӣ: ба монанди Лоиҳаҳои шахсӣ, Конфронс ва Курсҳо, Нашрияҳо, Таҷрибаи волонтёрон ва ғайра. Фақат агар онҳо ба ширкат ё коре, ки шумо муроҷиат мекунед, мувофиқ бошанд, дохил кунед.
CV бояд чанд вақт бошад?
Дарозии беҳтарин барои CV-и шумо 1 саҳифа аст, агар шумо таҷрибаи корӣ аз 5 сол дошта бошед ва ҳадди аксар 2-3 саҳифа, агар таҷрибаи корӣ зиёда аз 5 сол дошта бошед. Ин ба хулосае омад, ки пас аз таҳқиқоти васеъ бо ҷалбкунандагон ва корфармоён аз соҳаҳои мухталиф.
Боварӣ ҳосил кунед, ки CV-и худро барои ҳар як кушодани кори мушаххас ё ширкати мушаххас мутобиқ кунед ва танҳо маълумот ва таҷрибаи марбут ба ин мавқеи дақиқро дар бар гиред.
Беҳтарин формати CV кадом аст?
Формати CV-и "Беҳтарин" вуҷуд надорад, зеро ҳар як корфармо/корфармо афзалиятҳои беназири худро дорад, аммо принсипҳо ва дастурҳои умумӣ, ки аксари корфармоён ва корфармоён бо онҳо мувофиқат мекунанд, ҳангоми таҳияи қолабҳои CV-и дар боло зикршуда истифода шудаанд.
Намунаи резюмеи хуб таҷрибаи корӣ, малакаҳо (+ малакаҳои техникӣ ё малакаҳои нарм; вобаста ба соҳа/кор), таҳсилот (агар ба вазифаи ҳозираи шумо мувофиқ бошад), малакаҳои забонҳо ва лоиҳаҳои шахсӣ ё ихтиёриро дар бар мегирад. Таҷриба.
Формати CV чист?
Агар шумо дар ҳайрат бошед, ки кадом форматро барои CV-и худ интихоб кунед, дар хотир доред, ки тарҳи CV-и тавсияшуда аз ҷониби корфармоён ва корфармоён як сутун аст, хусусан вақте ки дарозии он зиёда аз як саҳифа аст.
Фаромӯш накунед, ки Таҷрибаи касбии қаблии худ, лоиҳаҳо, дастовардҳо, кори волонтёрӣ ва ғайраро бо тартиби хронологӣ фармоиш диҳед. Ҳамеша резюмеи худро бо Маҳорат/Таҷрибаи худ ва Таҷрибаи кории қаблии дахлдор ҳамчун бахшҳои асосӣ оғоз кунед.
Шаблон CV PDF
Шаблонҳои CV, ки аз ҷониби novoresume.com тавлид шудаанд, дар формати PDF дастрас хоҳанд буд. Сабаби ин дар он аст, ки PDF дар дастгоҳҳои гуногун беҳтар ба назар мерасад ва амниятро афзоиш додааст.
Афсонаҳои системаҳои ATS наметавонанд файлҳои PDF-ро хонда наметавонанд, дигар дуруст нест, зеро аксарияти ширкатҳо имрӯзҳо дорои системаҳои муосири ATS мебошанд, ки метавонанд файлҳои матнии PDF-ро, ки аз ҷониби novoresume.com тавлид шудаанд, хонанд.
Агар шумо имрӯз чизи дигаре нахонед, ин гузоришро дар формати Cv хонед
Тарзи формат кардани CV-и шумо ба мисли мундариҷаи он хеле муҳим аст ва корфармоён як қатор чизҳои мушаххасро меҷӯянд ва оё он чизҳое, ки ба онҳо маъқул нестанд, резюмеи шумо метавонад дар қуттии худ бимонад. Ба чизҳои зерин назар андозед, то шумо бо форматҳои эҳтимолӣ барои истифодаи CV ё резюмеи худ шинос шавед. Дар он ҷо шумо 3 формати маъмулро ҳангоми ҷустуҷӯи формати беҳтарин барои резюме доред.
Ба шумо лозим нест, ки бо формати дар ин ҷо истифодашуда пайравӣ кунед. Шумо инчунин бояд якеро бо формати мувофиқтарин интихоб кунед. Аксарияти одамон набояд формати функсионалӣ истифода баранд, агар онҳо дар соҳаи бениҳоят махсусгардонидашуда ба монанди IT набошанд ва онҳо бояд боварӣ ҳосил кунанд, ки онҳо дорои малакаҳои муайян мебошанд.
Формат воқеан муҳим аст. Шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки шумо формати охирини резюмеро пешниҳод мекунед, то онҳо ба ҳайрат оянд. Агар сухан дар бораи идомаи навиштан равад, шумо метавонед бо беҳтарин формати CV 2022 кор кунед.
Асрори формати Cv, ки дар бораи онҳо ҳеҷ кас намедонад
Вақте ки он бо тарҳбандӣ алоқаманд аст, шумо метавонед тарҳбандии стандартии яксутунро истифода баред. Аҳамият диҳед, ки тарҳ дар ин ҷо каме фарқ мекунад, аммо ҳама чиз барои хондан ва ташкил кардан ба маънои осон аст, ки фаҳмидан осон аст. Гарчанде ки қолибҳо холӣ ҳастанд, аммо формат дар дохили онҳо ба осонӣ дода мешавад. Шаблони CV ба шумо тарзи формат кардани Vitae-и худро таълим медиҳад ва ба шумо имкон медиҳад, ки чӣ гуна маълумот бояд дохил карда шавад.
Барои номи худ, шумо метавонед аз андозаи шрифти каме калонтар истифода баред, то номи худро нисбат ба матни боқимондаи коғаз фарқ кунад. Ҳамин тариқ, дар бораи талаботҳои кушода фикр кунед ва кадом намуди малакаҳо дар талабот ҳастанд ва мувофиқи он танзим кунед. Шумо метавонед аз калимаҳои калидӣ, ки дар критерияҳои корӣ дар эълони кор мебинед, истифода баред.
Ҳар гуна фаҳмиши санъат ё рассомӣ метавонад муфид бошад. Шумо инчунин бояд фаҳмиши хуби кондитсионер ва омӯзиши қувват дошта бошед, то баданро барои муқовимат бо дараҷаи баланди стресс дар мубориза омода созед. Шумо танҳо бояд диққати худро ба намоиш додани қобилиятҳои интиқолшаванда ва таҷрибаи ҳатто аз масофаи дур мувофиқ равона кунед. Азбаски шумо таҷрибаи зиёде барои навиштан надоред ё шумо коллеҷро нав хатм кардаед, ин маънои онро надорад, ки шумо резюмеи олӣ таҳия карда наметавонед. Ҳар як таҷрибаи тадқиқотие, ки шумо доред, номбар кунед.
Роҳи беҳтарини фаҳмидани он аст, ки рафтан бо шахсоне, ки ҳоло кореро иҷро мекунанд, ки шумо мехоҳед баъдтар иҷро кунед. Агар шумо барои кори нав ариза пешниҳод карданӣ бошед, шумо бояд маълумотро навсозӣ кунед. Дар ҳар лаҳзае, ки шумо барои кор ариза медиҳед, шумо бояд онро бубинед, ки формати идеалии CV 2022-ро истифода мебаред, то потенсиали резюмеи худро дар гирифтани кор барои шумо афзоиш диҳад. Кор фаҳмиши техникии истеҳсоли филм, табиати бадеиро барои баҳодиҳии омехтаи садо ва тасвирҳои офаридашуда ва малакаҳои идоракуниро барои роҳбарии гурӯҳи коршиносони алоҳида, одатан дар ҷадвали танг ва баъзан буҷаи хурд талаб мекунад. Бо вуҷуди он ки пайдо кардани кор душвор аст, шумо бояд худро бо резюмеи ба таври касбӣ навишташуда муҷаҳҳаз кунед. Фаҳмонед, ки шумо барои кор муроҷиат карда истодаед ва мехоҳед номаи муқаддимаатонро ба шахси мувофиқ муроҷиат кунед. Вақте ки шумо дар ҷустуҷӯи кор дар соҳаи нав ҳастед, шумо шояд таҷрибаи мустақиме надоред, ки мувофиқ бошад.
Агар шумо дар бораи талаботҳои кор боварӣ надошта бошед, барои гирифтани маълумоти бештар бо ширкат тамос гиред. Талаботи таълимӣ ҳадди аққал аст, маъмулан дипломи мактаби миёна кифоя аст, аммо агар шумо барои иҷрои корҳои саҳроӣ таъин карда шуда бошед, шумо бояд каме тарбияи ҷисмонӣ дошта бошед. Талаботи хеле хурд ё муҳим нест ва баъзан шумо бояд дуредгарии оддӣ ё ҳатто тозакуниро анҷом диҳед.
Шумо бояд маълумоти дар коғази худ навиштаатонро навсозӣ кунед. Барои беҳтарин намунаҳои резюме барои наврасон, шахс бояд ҳамеша кӯшиш кунад, ки маълумоти ростқавлро пешниҳод кунад, ки ин одатан маънои онро дорад, ки шумо набояд ягон маълумоти кори худро пинҳон кунед, агар он барои коре, ки шумо дархост мекунед, нолозим бошад. Хонданро содда кунед. Ба маълумоти муҳимтарин таъкид кунед Боз ҳам, маълумоти муҳимтарин бояд таҷрибаи шумо гардад. Ҳама маълумоте, ки шумо дохил мекунед, бояд ба мавқеъе, ки шумо дархост мекунед, мувофиқ бошад. Ҳангоми формат кардани CV, маълумоти тамосии шумо бояд дар рӯи саҳифа бошад. Маълумот барои тамос (почтаи электронӣ ва рақами телефони мобилӣ) бояд дар авҷи реферататон бошад.
Гайбат, Фиреб ва Формати Cv
Ҳар як резюме, ки мо менависем, аслӣ ва махсус барои қонеъ кардани талабот ва талаботи шумо бо василаҳои муассир барои гирифтани эффектҳо таҳия шудааст. Шаблонҳои CV-ро комилан ройгон зеркашӣ кунед, то ба шумо дар таҳияи CV-и идеалӣ барои таъмини кори комилатон кӯмак расонанд. Коршиносони резюме ва таҳрири резюмеи мо қариб ҳамеша хушҳоланд, ки намуди дигарро пешкаш кунанд ва итминон ҳосил кунанд, ки CV-и шумо хатогӣ надорад.