Uvažujete o výpovedi v práci? Je to veľké rozhodnutie a môže byť zdrvujúce vyjadriť svoje myšlienky slovami. Našťastie je k dispozícii množstvo zdrojov, ktoré vám pomôžu prejsť týmto procesom. V tomto článku budeme diskutovať o výhodách a nevýhodách rezignačného listu a poskytneme vám šablónu, ktorú môžete použiť na napísanie vlastného.

Pochopenie účelu rezignačného listu

Výpoveď je formálny list, ktorý informuje vášho zamestnávateľa, že máte v úmysle opustiť svoju prácu. Slúži ako profesionálna zdvorilosť na oznámenie vášho odchodu a poďakovanie zamestnávateľovi za možnosť s ním spolupracovať. Tento list obsahuje aj záznam o vašej rezignácii a môže byť použitý pre budúce použitie.

Kedy napísať rezignačný list

Je dôležité, aby ste svojho zamestnávateľa dostatočne informovali o vašej výpovedi. Štandardná výpovedná lehota je dva týždne, ale môže sa líšiť v závislosti od vašej zmluvy alebo firemnej politiky. Požadovanú výpovednú lehotu by ste mali konzultovať so svojou pracovnou zmluvou alebo oddelením ľudských zdrojov.

Súčasti rezignačného listu

Rezignačný list zvyčajne obsahuje tieto zložky:

Záhlavie

Hlavička by mala obsahovať vaše meno, adresu, telefónne číslo a e-mailovú adresu. Táto informácia by mala byť umiestnená v hornej časti listu.

dátum

Uveďte dátum, kedy plánujete list odoslať.

Kontaktné údaje zamestnávateľa

Uveďte meno a adresu zamestnávateľa.

Pozdravenie

Adresujte list svojmu zamestnávateľovi alebo priamemu nadriadenému.

Úvodný odsek

Začnite list vyhlásením o svojom úmysle dať výpoveď a dátumom, kedy plánujete opustiť spoločnosť.

Body Odseky

V texte listu by ste mali vyjadriť vďaku za príležitosť spolupracovať so spoločnosťou a poskytnúť stručné vysvetlenie svojho odchodu. Je dôležité zachovať profesionálny tón a vyhnúť sa kritike spoločnosti alebo vašich kolegov.

Záverečný odsek

V záverečnom odseku by ste mali ponúknuť pomoc s procesom prechodu a poskytnúť svoje kontaktné informácie.

Podpis

List podpíšte svojim menom a titulom.

Šablóna listu odstúpenia

Tu je vzorový vzor rezignačného listu, ktorý môžete použiť ako návod:

[Vaše meno] [Vaša adresa] [Vaše mesto, PSČ] [Vaše telefónne číslo] [Vaša e-mailová adresa]

[Dátum]

[Meno zamestnávateľa] [Adresa zamestnávateľa] [Mesto zamestnávateľa, PSČ štátu]

Vážený [Employer's Name],

Píšem vám, aby som vás informoval o svojom rozhodnutí odstúpiť zo svojej pozície [názov vašej pozície] s [meno zamestnávateľa], s účinnosťou od [dátum odstúpenia]. Čas strávený v spoločnosti sa mi páčil a oceňujem príležitosť pracovať s takouto talentovanou skupinou jednotlivcov.

Dajte mi vedieť, aké kroky môžem podniknúť, aby som zabezpečil hladký prechod počas zostávajúceho času v spoločnosti. Som odhodlaný dokončiť svoje súčasné projekty a akýmkoľvek možným spôsobom pomáhať pri procese prechodu.

Ďakujeme za pochopenie a podporu v tomto období. Ak vám môžem pomôcť s procesom prechodu, dajte mi vedieť.

S pozdravom,

[Vaše meno] [Názov vašej práce]

Tipy na napísanie rezignačného listu

Tu je niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu napísať efektívny rezignačný list:

  • Udržujte tón listu profesionálny a pozitívny.
  • Vyhnite sa podrobnej diskusii o dôvodoch vášho odchodu, pretože by to mohlo poškodiť váš vzťah so zamestnávateľom.
  • Ponúknite pomoc s procesom prechodu akýmkoľvek možným spôsobom.
  • Poskytnite kontaktné údaje, aby vás zamestnávateľ mohol v prípade potreby kontaktovať.
  • Dodržujte štandardnú výpovednú lehotu uvedenú vo vašej pracovnej zmluve alebo firemnej politike.

záver

Napísanie rezignácie môže byť skľučujúca úloha, ale je to dôležitá súčasť odchodu z práce za dobrých podmienok a udržiavania si pozitívneho vzťahu so zamestnávateľom. Dodržiavaním tipov uvedených v tomto článku a použitím poskytnutej šablóny sa môžete uistiť, že váš rezignačný list bude profesionálny, stručný a zdvorilý.

Často kladené otázky

Musím v liste uviesť dôvod svojho odstúpenia?

Nie, v liste nie je potrebné uvádzať podrobný dôvod vašej rezignácie. Môžete však v krátkosti spomenúť, že ste prijali inú pozíciu, usilujete o zmenu kariéry alebo máte osobné dôvody na odchod.

Mám list s rezignáciou doručiť e-mailom alebo osobne?

Najlepšie je doručiť list svojmu nadriadenému alebo zástupcovi ľudských zdrojov, ak je to možné. To preukazuje profesionalitu a zabezpečuje, že list bude doručený včas. Ak list nemôžete doručiť osobne, môžete kópiu poslať e-mailom svojmu nadriadenému alebo HR.

Môžem po odoslaní listu odvolať svoju výpoveď?

Výpoveď je možné odvolať, závisí to však od zásad vášho zamestnávateľa a od okolností vašej výpovede. Ak uvažujete o odchode zo zamestnania, najlepšie je pred odoslaním listu prediskutovať svoje obavy so svojím nadriadeným.

Čo mám robiť, ak ma zamestnávateľ požiada, aby som zostal po podaní výpovede?

Ak vás zamestnávateľ požiada, aby ste zostali, mali by ste ponuku dôkladne zvážiť a zvážiť pre a proti. Ak sa rozhodnete zostať, nezabudnite aktualizovať svoj rezignačný list a oznámiť zmenu v plánoch svojmu zamestnávateľovi.

Môžem použiť vzor rezignačného listu, ak odchádzam za zložitých okolností?

Áno, stále môžete použiť šablónu rezignačného listu, aj keď odchádzate za zložitých okolností. Je však dôležité zachovať profesionálny tón a vyhnúť sa negatívnym alebo poburujúcim komentárom v liste. Zamerajte sa na vyjadrenie vďaky za príležitosti, ktoré ste v spoločnosti mali, a na poskytnutie stručného vysvetlenia vášho odchodu.