Te gândești să dai demisia de la locul tău de muncă? Este o decizie mare și poate fi copleșitor să-ți exprimi gândurile în cuvinte. Din fericire, există o mulțime de resurse disponibile pentru a vă ajuta să vă ghidați prin acest proces. În acest articol, vom discuta dezavantajele unei scrisori de demisie și vă vom oferi un șablon pe care îl puteți folosi pentru a vă scrie propria scrisoare.

Înțelegerea scopului unei scrisori de demisie

O scrisoare de demisie este o scrisoare formală care anunță angajatorul că intenționați să vă părăsiți locul de muncă. Este o curtoazie profesională pentru a anunța plecarea dumneavoastră și pentru a-i mulțumi angajatorului pentru oportunitatea de a lucra cu ei. Această scrisoare oferă, de asemenea, o înregistrare a demisiei dumneavoastră și poate fi folosită pentru referințe viitoare.

Când să scrieți o scrisoare de demisie

Este important să anunțați angajatorul dumneavoastră cu privire la demisia dumneavoastră. Perioada standard de notificare este de două săptămâni, dar aceasta poate varia în funcție de contractul sau politica companiei. Ar trebui să consultați contractul de muncă sau departamentul de resurse umane pentru a stabili perioada de preaviz necesară.

Componentele unei scrisori de demisie

O scrisoare de demisie include de obicei următoarele componente:

Rubrică

Titlul trebuie să includă numele, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail. Aceste informații ar trebui să fie plasate în partea de sus a scrisorii.

Data

Includeți data la care intenționați să trimiteți scrisoarea.

Informațiile de contact ale angajatorului

Includeți numele și adresa angajatorului dvs.

Salut

Adresați scrisoarea angajatorului sau supraveghetorului imediat.

Paragraful de deschidere

Începeți scrisoarea cu o declarație a intenției dumneavoastră de a demisiona și data la care intenționați să părăsiți compania.

Paragrafele corpului

În corpul scrisorii, ar trebui să vă exprimați recunoștința pentru oportunitatea de a lucra cu compania și să oferiți o scurtă explicație pentru plecarea dumneavoastră. Este important să menții un ton profesional și să eviți să critici compania sau colegii tăi.

Paragraf de închidere

În paragraful de închidere, ar trebui să oferiți asistență în procesul de tranziție și să furnizați informațiile dvs. de contact.

Semnătură

Semnează scrisoarea cu numele și titlul tău.

Șablon Scrisoare de demisie

Iată un exemplu de șablon de scrisoare de demisie pe care îl puteți folosi ca ghid:

[Numele dvs.] [Adresa dvs.] [Orașul dvs., codul poștal de stat] [Numărul dvs. de telefon] [Adresa dvs. de e-mail]

[Data]

[Numele angajatorului] [Adresa angajatorului] [Orașul angajatorului, cod poștal de stat]

Stimate [Numele angajatorului],

Vă scriu pentru a vă informa cu privire la decizia mea de a demisiona din funcția mea de [Denumirea postului dvs.] cu [Numele angajatorului], în vigoare [Data demisiei]. Mi-a plăcut timpul petrecut în companie și apreciez oportunitatea de a lucra cu un grup atât de talentat de persoane.

Vă rugăm să-mi spuneți ce pași pot face pentru a asigura o tranziție fără probleme în timpul petrecut în companie. Mă angajez să-mi finalizez proiectele actuale și să ajut în orice mod posibil procesul de tranziție.

Vă mulțumim pentru înțelegere și sprijin în această perioadă. Vă rog să-mi spuneți dacă pot face ceva pentru a ajuta procesul de tranziție.

Cu sinceritate,

[Numele dvs.] [Denumirea postului dvs.]

Sfaturi pentru scrierea unei scrisori de demisie

Iată câteva sfaturi care vă vor ajuta să scrieți o scrisoare de demisie eficientă:

  • Păstrați tonul scrisorii profesional și pozitiv.
  • Evitați să discutați în detaliu motivele pentru care plecați, deoarece acest lucru ar putea afecta relația dvs. cu angajatorul.
  • Oferiți-vă să asiste în procesul de tranziție în orice mod posibil.
  • Furnizați informații de contact pentru ca angajatorul să vă poată contacta dacă este necesar.
  • Urmați perioada standard de preaviz prevăzută în contractul de muncă sau în politica companiei.

Concluzie

Scrierea unei scrisori de demisie poate fi o sarcină descurajantă, dar este o parte importantă a părăsirii jobului în condiții bune și a menținerii unei relații pozitive cu angajatorul. Urmând sfaturile prezentate în acest articol și folosind șablonul oferit, vă puteți asigura că scrisoarea dvs. de demisie este profesională, concisă și respectuoasă.

Întrebări Frecvente

Trebuie să dau un motiv pentru demisia mea în scrisoarea mea?

Nu, nu este necesar să furnizați un motiv detaliat pentru demisia dvs. în scrisoare. Cu toate acestea, puteți menționa pe scurt că ați acceptat o altă poziție, că urmați o schimbare în carieră sau aveți motive personale pentru a pleca.

Ar trebui să trimit prin e-mail sau să trimit manual scrisoarea mea de demisie?

Cel mai bine este să predați scrisoarea în mână supervizorului dumneavoastră sau reprezentantului de resurse umane, dacă este posibil. Acest lucru demonstrează profesionalism și se asigură că scrisoarea este primită în timp util. Dacă nu reușiți să trimiteți scrisoarea în persoană, puteți trimite o copie prin e-mail către supervizorul dumneavoastră sau HR.

Îmi pot anula demisia după depunerea scrisorii?

Este posibil să vă anulați demisia, dar depinde de politicile angajatorului și de circumstanțele demisiei. Dacă vă gândiți să vă părăsiți locul de muncă, cel mai bine este să discutați despre preocupările dumneavoastră cu supervizorul dumneavoastră înainte de a trimite scrisoarea.

Ce ar trebui să fac dacă angajatorul meu îmi cere să rămân după ce mi-am prezentat demisia?

Dacă angajatorul vă cere să rămâneți, ar trebui să luați în considerare oferta cu atenție și să cântăriți argumentele pro și contra. Dacă decideți să rămâneți, asigurați-vă că actualizați scrisoarea de demisie și comunicați angajatorului dumneavoastră schimbarea planurilor.

Pot folosi un șablon de scrisoare de demisie dacă plec în circumstanțe dificile?

Da, puteți folosi în continuare un șablon de scrisoare de demisie chiar dacă plecați în circumstanțe dificile. Cu toate acestea, este important să păstrați un ton profesional și să evitați să faceți comentarii negative sau inflamatorii în scrisoare. Concentrați-vă pe exprimarea recunoștinței pentru oportunitățile pe care le-ați avut cu compania și oferirea unei scurte explicații pentru plecarea dvs.