CV ба Resume-ийн ялгаа, хэзээ ашиглах вэ 2022

Британи хүн яагаад CV, америк хүн анкеттай өргөдөл гаргадаг вэ гэж бодож байсан уу? Австрали хүн яагаад хоёуланд нь өргөдөл гаргадаг вэ? Өргөдлийн хоёр төрлийн баримт бичгийн хооронд хэд хэдэн ялгаа байдаг бөгөөд энэ нийтлэл нь таны асуусан асуултуудыг шийдвэрлэхээс гадна дэлхийн хаана ямар баримт бичгийг ашиглахыг танд хэлэх болно. Цэнхэр буланд өрсөлдөгчөө танилцуулж, сайн сайхныг эхлүүлье ...

CV:

CV (Curriculum Vitæ, латинаар амьдралын зам гэсэн утгатай) нь хоёр ба түүнээс дээш хуудсанд багтааж болох гүн гүнзгий баримт бичиг бөгөөд таны ололт амжилтын талаар өндөр түвшний дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан байдаг. карьерын намтар. CV нь таны боловсрол, хэвлэл, шагнал, өргөмжлөл гэх мэт бусад амжилтуудыг багтаадаг.

Баримт бичиг нь он цагийн дарааллаар эмх цэгцтэй байх хандлагатай байдаг бөгөөд энэ нь тухайн хүний ​​бүтэн ажлын карьерын тоймыг авахад хялбар байх ёстой. CV нь статик бөгөөд өөр өөр албан тушаалын хувьд өөрчлөгддөггүй, ялгаа нь хамгаалах захидалд байх болно.

Дахин эхлүүлэх:

Resume буюу намтар нь нэг хуудаснаас илүүгүй товч баримт бичиг бөгөөд уншигч таны баримт бичигт удаан хугацаагаар үлдэхгүй. Анкетийн зорилго нь тухайн хүнийг өрсөлдөөнөөс ялгарах явдал юм.

Ажил хайгч нь өргөдөл гаргасан албан тушаал болгондоо анкетыг батлах ёстой. Анкетыг нэг ажлын анкетаас нөгөөд шилжүүлэх, тухайн албан тушаалын хэрэгцээнд нийцүүлэн өөрчлөх нь өргөдөл гаргагчийн ашиг сонирхолд нийцнэ. Анкет нь он цагийн дарааллаар эрэмбэлэх шаардлагагүй, таны карьерыг бүхэлд нь хамрах шаардлагагүй бөгөөд маш их өөрчлөх боломжтой баримт бичиг юм.

Ялгаанууд:

Өмнө дурьдсанчлан, CV болон анкет хоёрын хоорондох гурван үндсэн ялгаа нь урт, зорилго, зохион байгуулалт юм. Анкет бол таны ур чадвар, туршлагын нэг юмуу хоёр хуудасны товч хураангуй бөгөөд CV нь илүү нарийвчилсан бөгөөд хоёр хуудаснаас ч илүү үргэлжлэх боломжтой. Анкет нь албан тушаал бүрт тохирсон байх ба CV нь хэвээр байх бөгөөд аливаа өөрчлөлтийг нүүр хуудаст оруулах болно.

CV нь тухайн хүний ​​карьерыг бүхэлд нь жагсаасан он цагийн дарааллаар тодорхойлогдсон байдаг бол анкетийн мэдээллийг өргөдөл гаргагчид хамгийн сайн тохирохын тулд хольж хутгаж болно. Би анкет ба CV хоёрын гол ялгаа нь CV нь таны карьерын түүхийг бүрэн бүртгэх зорилготой бөгөөд анкет нь ур чадвар, ололт амжилтын товч, зорилтот жагсаалт юм.

Засаж үзье:

CV – урт, таны карьерыг бүхэлд нь хамардаг, статик
намтар – богино, тодорхой форматын дүрэм байхгүй, маш их тохируулах боломжтой

Дэлхий даяар хэрэглээ:

АНУ болон Канад улсад анкет нь илүүд үздэг өргөдөл юм. Америк, Канадчууд зөвхөн гадаадад ажилд орох өргөдөл гаргахдаа эсвэл эрдэм шинжилгээний болон судалгаа шинжилгээний ажил хайж байхдаа CV ашигладаг.

Их Британи, Ирланд, Шинэ Зеландад CV-г бүх нөхцөл байдалд ашигладаг бөгөөд анкетыг огт ашигладаггүй. CV нь эх газрын Европт давамгайлж, бүр байдаг Европын холбооны CV формат татаж авах боломжтой.

Германд CV нь ихэвчлэн Лебенслауф (Латин гаралтай) гэдгээрээ алдартай бөгөөд Германы ядуу ажил хайгчдын ярилцлага авахын тулд бүрдүүлэх ёстой олон баримт бичгийн зөвхөн нэг нь юм.

Австрали, Энэтхэг, Өмнөд Африкт анкет болон CV гэсэн нэр томьёо хоёрыг сольж хэрэглэдэг. Resume гэдэг нэр томьёо нь хувийн хэвшилд ажиллах ажилд түлхүү хэрэглэгддэг ба төрийн үйлчилгээний албан тушаалд өргөдөл гаргахдаа CV нь илүү түгээмэл байдаг.