Tatitra farany momba ny asa fanompoana ny mpianatra tsirairay dia tsy maintsy mametraka antontan-taratasy tatitra momba ny asa fanompoana amin'ny fiafaran'ny dia fianarana. Ny mpianatra dia tsy maintsy mianatra tsikelikely ny fahaiza-manoratra tatitra momba ny internship alohan'ny hanoratana tatitra momba ny asa. Ny internship dia fahafahana atolotry ny mpampiasa ho an'ny mpiasa mety, antsoina hoe intern, hiasa ao amin'ny orinasa mandritra ny fe-potoana voafetra sy voafetra.
Araka izany, a Tatitra momba ny asa fanompoana dia ny fehin-kevitry ny internship izay mamintina ny zava-niainana manokana rehetra mifandraika amin'izany izay manampy ilay olona mamaky ny tatitra amin'ny fahatakarana sy ny fahafantarana tanteraka ny zava-bitan'ilay mpianatra. Raha manana fanontaniana ianao momba ny fomba fanaovana tatitra momba ny internship dia ampiasao ny fizarana Manontania fanontaniana handefasana ny hevitrao ary hiverina aminao izahay tsy ho ela.
Ireto manaraka ireto ny fepetra fisorohana voalohany alohan'ny hanombohanao manoratra ny antontan-taratasinao:
- Alefaso ao anaty lahatahiry malalaka na binder thesis ny antontan-taratasinao.
- Mamorona taratasy fanoratana ho an'ny tatitra momba ny internship anao
- Tsy maintsy manana pejy fonony, lisitry ny atiny ary ny laharan'ny pejy.
- Ataovy azo antoka fa milamina, voalamina tsara ary mifanaraka amin'ny lohahevitra. Ataovy toy ny matihanina araka izay azonao atao.
- Tokony ho pejy 10 eo ho eo ny halavany, tsy tafiditra ao anatin'izany ny appendice fa, amin'ny raharaha internship mandritra ny roa andro, ny tatitra dia tokony ho pejy dimy farafahakeliny (tsy misy appendix).
Ohatra amin'ny tatitra momba ny asa fanompoana - Format tatitra momba ny asa fanompoana
Ny tatitra momba ny internship novolavolain'ireo matihanina ambony mba hanomezana tari-dalana ho an'ny mpianatra dia nanome ireo dingana manan-danja vitsivitsy amin'ny filaharan'ny fotoana. Eo am-panaovana pirinty ny tatitra momba ny asa fanompoana ataonao, dia tadidio fa ny karazana taratasy azonao ampiasaina mba hahatonga azy ho matihanina kokoa sy hevitra tsara dia ny fampiasana taratasy fanoratana. Rehefa manaraka ireto ianao dia manarona ny ankamaroan'ny endrika amin'ny tatitra mahazatra momba ny internship:
Dingana # 1: Fehintsoratra fampidirana
Manaova pejy maneho ny lohatenin'ny tatitrao; Ampahafantaro ny mpanenjika ny karazana orinasa, ny isan'ny solontena, ny faritra ara-jeografika, ny anaranao ary ny anaran'ny sekoly ametrahanao ny tatitra. Avy eo, mialà amin'ny angona ankapobeny mankany amin'ny antsipiriany momba ny fizarana na birao niasanao. Fehezo amin'ny pejy roa faran'izay kely ity fizarana ity. ity ny dingana 2
Dingana #2: Fitantarana ny zavatra nianaranao tamin'ny naha-intern anao tany
- Ampidiro drafitra ofisialy na tantara iray momba ny zavatra nianaranao tao amin'ny fangatahana miaraka aminy:
- Farito amin'ny antsipiriany ny adidy/asa.
- Ampidiro ny famoronana na mety hanao dokam-barotra/kaonty ary ankoatra ireo adidy samihafa.
- Ny zavatra hitanao sy ny soso-kevitrao mendrika ho marihina, raha sendra misy ianao.
- Ny tena zava-dehibe dia asehoy ny zavatra hitanao momba ny hetsika fanaovana dokambarotra.
Dingana # 3: Fitsaran-tena
Ity no ivon'ny tatitrao ary hanapa-kevitra amin'ny ankapobeny ny famerenanao azy. Mialà sasatra, eritrereto ny traikefanao ary lazao ny mahatsara sy maharatsy azy. Manaova fanamarihana sarobidy momba ny fampiasana/fanararaotana anao ho mpanampy. Angamba nianatra zava-dehibe ianao. Ampahafantaro ny mpanenjika momba izany ary manaova tolo-kevitra sy tolo-kevitra momba ny fomba ahafahanao mampiasa ny zavatra hitanao momba ny tenanao. Ataovy azo antoka fa hitondra fahalalana, fanadihadiana ary deduction intelligent amin'ity sehatra ity. Andramo ny tsy mamintina ary manolotra fomba fijery tsy ara-potoana sy be resaka. Aoka ianao ho manokana sy amin'ny teboka tsirairay amin'ny fanehoana ny traikefanao.
Dingana # 4: Fitsaran'ny Firm
Omeo angona momba ny halehiben'ny orinasanao, ny teknika fanangonam-baovao nampiasainao ary ny drafitry ny angona azonao. Zarao ny vaovao ary resaho ny fiantraikan'ny zavatra hitanao. Ity angona ity no mahaforona ny fototry ny tatitra amin'ny toerana fidirana amin'ny fanadihadiana. Raha toa ka fantatra amin'ny fitantanana orinasa ny toeran'ny fidiranao, dia hazavao ny fepetran'ny asa ao amin'ny fikambanana, ny fizotran'ny fanazaran-tena ao, ary ny fenitra raisin'ny fikambanana momba ny fomba fiasa, ny fananany ary ny mpiasa.
Dingana # 5: Fitsipika momba ny tovana
Ampidiro ny santionan'ny asa nataonao tao amin'ny internship. Manehoa karazana sangan'asa (izany hoe tsy famoahana vaovao 15, ampidiro dimy sy andrana ny fandaharana samihafa, ohatra, hevi-dehibe na sary). Ny endrika, ny dokam-barotra, ny horonam-peo, ny tatitra ary ny script dia mety ho an'ity faritra ity. Ny zavatra ampidirinao eto dia ho fehezin'ny karazana toerana misy anao. Raha toa ka tsy manana zavatra ampidirina eto ianao, ny tantaranao dia tokony hanazava ny antony mahatonga izany.
Torolàlana ohatra momba ny tatitra momba ny asa fanompoana
Azonao atao ny misafidy ny hanolotra fandaharana hafa sy mahay, izany hoe Portfolio ny asa internship anao fa tsy appendix. Raha misafidy an'io safidy io ianao, dia tsy tokony ho latsaky ny enina pejy ny tatitrao, ahitana ny ampahany, ny kaonty ary ny fanombanana tena naroso teo aloha. Ity ohatra momba ny tatitra momba ny internship ity dia vokatry ny Linkedin Published santionan'ny asa fanompoana.
Internship voafintina amin'ny tatitra fohy:
Ny tatitra momba ny asa fanompoana dia singa manan-danja amin'ny fahavononan'ny mpianatra hanoratra teknika. Ankoatra izany, ny tatitra momba ny toerana fidirana dia singa manan-danja amin'ny fandraisana anjara amin'ny internship ary porofo izany. Amin'ny alalan'ny fanoratana ny tatitra no ahafantarana ny fivoarana sy ny fahaiza-manao azon'ny interne amin'ny ankapobeny. Amin'ny alàlan'ny tatitra izay fanaon'ny mpianatra, ny loharano fototra sy ny diagnostika azony dia aseho amin'ny tranga ary ny fahaiza-manao sy ny fomba fiainana hita vao haingana amin'ny maha-mpanara-dia manam-pahaizana dia aseho amin'ny santionan'ny tatitra farany momba ny asa.