Berî ku hûn dest pê bikin: Pênc prensîbên bingehîn ji bo Formatek CV-ya baş
1. Li ser tiştên bingehîn hûr bibin • Kardêr bi gelemperî ji yek hûrdeman kêmtir ji xwendina CV-yê derbas dikin berî ku biryar bidin ku wê red bikin, an jî wê ji bo nirxandina berfireh navnîşa kurt bikin. Ger hûn nekarin bandorek rast bikin, we şansê xwe winda kir. • Heke ji bo valahiyek reklamkirî serlêdan bikin, her gav pê ewle bin ku hûn pêvajoyek serîlêdanê bi tevahî tevdigerin. Daxuyaniya valahiyê dibe ku diyar bike: meriv çawa serlêdan dike (CV, forma serîlêdanê, serîlêdana serhêl), dirêjahî û / an formata CV, ka nameyek sergirtî hewce ye an na, hwd. • Kurte bin: du rûpelên A4 bi gelemperî ji têra xwe pirtir in, bêyî ku perwerdehî an ezmûna we hebe. Ji sê rûpelan derbas neke. Ger hûn xwedan destûrnameyek bin, tenê heke bi karê pirsê re têkildar be qaydeyên dibistana xweya navîn têxin nav xwe. • Tecrubeya te ya xebatê kêm e? Pêşî perwerde û hîndekariya xwe diyar bike; ronîkirina çalakiyên dilxwazî û bicîhînan an perwerdehiyê. şablonê vesaziya pîşeyî, Forma CV, Bursa hikûmeta Chineseînî, belaş şablonan resume,cv heye,cv beramberî resume,meriv çawa şablonek cv-yê dike
2. Eşkere û zelal bin • Hevokên kurt bikar bînin. Ji klîşeyan dûr bikevin. Li ser aliyên têkildar ên perwerdehî û ezmûna xebata xwe hûr bibin. • Nimûneyên taybetî bidin. Serkeftinên xwe hejmartin. • Dema ku ezmûna we pêşve diçe CV-ya xwe nûve bikin. Ger ew ji bo pozîsyonê nirxê zêde neke ji rakirina agahdariya kevn dudilî nebin.
3. Her dem CV-ya xwe li gorî posta ku hûn lê serlêdan dikin biguncînin • Li gorî hewcedariyên kardêr hêza xwe nîşan bidin û li ser jêhatîbûnên ku bi kar re li hev dikin bisekinin. • Tecrûbeya xebatê an perwerdehiya ku bi serîlêdanê re ne eleqedar e tê de neke. • Di xwendin û karîyera xwe de şikestinek rave bike û mînakan bide şarezayên veguhêzbar ên ku hûn di dema bêhnvedanê de fêr bûne. • Berî ku CV-ya xwe ji kardêr re bişînin, dîsa kontrol bikin ku ew bi profîla pêdivî re têkildar e. • CV-ya xwe bi awayekî sûnî nefroşin; heke hûn bikin, îhtîmal e ku hûn di şablona hevpeyivîna profesyonel de werin dîtin, Forma CV-ê, bûrsên hukûmeta Chineseînî, şablonên ji nû ve belaş, databasa cv, cv beramberî resume, meriv çawa şablonek cv-ê dike
4. Bala xwe bidin pêşkêşkirina CV-ya xwe • Karîn û jêhatîbûna xwe bi awayekî zelal û mentiqî pêşkêş bikin, da ku awantajên we derkevin holê. • Agahiyên herî têkildar li pêşiyê bidin. • Bala xwe bidin rastnivîsîn û xalbendiyê. • CV-ya xwe li ser kaxeza spî çap bikin (heta ku ji we neyê xwestin ku hûn wê bi elektronîkî bişînin). • Font û sêwirana pêşniyarkirî biparêzin.şablonê resume profesyonel, formata CV, bûrsên hikûmeta Chineseînî,belaş ji nû ve şablonan,cv heye,cv beramberî resume,çawa ji bo ku şablonek cv bikin
5. Dema ku we ew tijî kir CV-ya xwe kontrol bikin • Her xeletiyên rastnivîsê rast bikin, û piştrast bikin ku sêwirana zelal û mentiqî ye. • Bila kesek din CV-ya we ji nû ve bixwîne da ku hûn pê ewle bin ku naverok zelal û hêsan e. • Ji bîr nekin ku hûn nameyek sernavê binivîsin.
Daxistin==> CV
Nimûneyek din li vir dakêşin Forma CV
Nimûneyek din li vir dakêşan CCV-şablon_outline
Şablona vesaziya profesyonel, formata CV, bûrsên hukûmeta çînî, şablonên ji nû ve belaş, databasa cv, cv beramberî resume, meriv çawa şablonek cv dike
Curriculum Vitae (CV) çi ye?
Curriculum Vitae (CV) belgeyek pîşeyî ye ku li ser dîroka weya Pîşeyî û Perwerdehiyê nêrînek giştî pêşkêşî xwendevanan dike.
Hûn dikarin wê wekî belgeyek kirrûbirrê bihesibînin ji ber ku mebesta wê ew e ku we bifiroşe kardêrê paşerojê. Bawer bikin ku hûn çawa destkeftî û jêhatîbûna weya berê dê nirx bidin û pirsgirêkên wan ên heyî çareser bikin.
Meriv çawa CV-ê binivîse?
Ji bo baştirkirina beşa nivîskî ya CV-ya xwe, hûn dikarin di edîtorê de li Serişteyên pîşeyî û Nimûneyên ku tîmê me bi baldarî ligel peykeran amade kirine binihêrin da ku pê ewle bin ku şablona CV-ya we dê were xwendin û bi rêkûpêk tê fam kirin.
Di CV-ê de çi tê veqetandin?
CV-ya çêtirîn divê agahdariya jêrîn hebe:
- Agahiya têkiliyê jimareya têlefonê û navnîşek e-nameyek profesyonel pêdivî ye.
- Sernavê Pîşeyî: Bi îdeal ew ê wekî sernavê vekirina kar be heke hûn jêhatîbûn û ezmûna pêwîst hebin.
- Kurteya Pîşeyî: ronîkirina destkeftî û jêhatîbûna xwe ya herî girîng.
- Pîşesaziya Pîşeyî ezmûna xebata xweya têkildar bi rêza kronolojîk berevajî navnîş bikin.
- Serkeftinên we: di bin her pozîsyona ku we girtiye de, bi rastî girîng e ku hûn li şûna karên hêsan behsa destkeftiyên xwe bikin.
- Management: jêhatîbûnên ku ji bo karê taybetî yê ku hûn jê re serlêdan dikin re têkildar in û ji bîr mekin ku hûn jêhatîbûnên nerm û jêhatîbûnên dijwar ji hev cuda bikin.
- Beşên zêde: wek Projeyên Kesane, Konferans û Kurs, Weşan, Tecrûbeya Dilxwaz, hwd. Tenê heke ew bi pargîdanî an karê ku hûn serlêdanê lê dikin re têkildar bin, têxin nav xwe.
Divê CV Kengî Bibe?
Dirêjahiya îdeal ji bo CV-ya we 1 rûpel e heke we di binê 5 salan de ezmûna xebatê hebe û herî zêde 2-3 rûpel e heke we ji 5 salan zêdetir ezmûna xebatê hebe. Ev encam piştî lêkolînek berfireh bi peyker û kardêrên ji pîşesaziyên cihêreng re bû.
Pê bawer bin ku CV-ya xwe ji bo her vekirina kar an pargîdaniyek taybetî çêdikin û tenê agahdarî û ezmûna ku bi vê pozîsyona tam re têkildar e vedihewîne.
Forma CV ya çêtirîn çi ye?
Forma CV ya "Bêtirîn" tune, ji ber ku her werzîşkar/kardêr xwedan tercîhên xwe yên yekta ye, lê prensîb û rêwerzên giştî ku piraniya peywirdar û kardêr li ser razî ne, dema sêwirana şablonên CV-ya jorîn hatine bikar anîn.
Nimûneyek CV-yek baş dê Tecrûbeya Karê we, Zehmetiyên (+ Zehmetiyên Teknîkî an Zehmetiyên nerm; li gorî pîşesazî/karê ve girêdayî), Perwerdehiya (heke ji bo pozîsyona heyî ya ku hûn jê re serlêdan dikin têkildar be), Zehmetiyên Ziman û Projeyên Kesane an Dildar bihewîne. Tecribe.
Forma CV-ê çi ye?
Ger hûn meraq dikin ka hûn ji bo CV-ya xwe çi format hilbijêrin, ji bîr mekin ku sêwirana CV-ya pêşniyarkirî ji hêla peyker û kardêran ve yek stûnek e, nemaze dema ku dirêjahî ji yek rûpelî zêdetir be.
Bînin bîra xwe ku hûn Tecrûbeya Pîşeyî ya berê, Proje, Serkeftin, Xebata Dildar, hwd bi rêza kronolojîk ferman bidin. Her gav CV-ya xwe bi Zehmetî / Pisporiya xwe û Tecrûbeya Karê têkildar a berê wekî beşên sereke dest pê bikin.
CV Şablon PDF
Şablonên CV yên ku ji hêla novoresume.com ve hatî çêkirin dê di formatek PDF-ê de peyda bibin. Sedema vê yekê ev e ku PDF-yek li ser cîhazên cihêreng çêtir xuya dike û ewlehî zêde kiriye.
Mîta pergalên ATS-ê ku nekarin pelên PDF-ê bixwînin êdî ne rast e, digel ku piraniya pargîdaniyên îro xwedan pergalên nûjen ên ATS-yê ne ku dikarin pelên-based PDF-ê yên ku ji hêla novoresume.com ve hatî çêkirin bixwînin.
Ger hûn îro Tiştek din nexwînin, Vê Raporê li ser Forma Cv bixwînin
Awayê ku hûn CV-ya xwe format dikin bi qasî naveroka wê pir girîng e, û kardêr dê li çend tiştên taybetî bigerin, û gelo ew ji tiştên ku dibînin hez nakin, CV-ya we dibe ku biqede. Awirek li jêrîn mêze bikin da ku hûn bi formatên potansiyel ên ku ji bo CV an ji nûvekirina xwe bikar bînin nas bikin ewle bikin. Li wir dema ku hûn li forma herî çêtirîn ji bo vesazkirinê digerin, 3 formatên hevpar hene.
Ne hewce ye ku hûn bi forma ku li vir hatî bikar anîn bişopînin. Her weha hûn hewce ne ku yek bi forma herî maqûl hilbijêrin. Pir kes tenê ne hewce ne ku formatek fonksiyonel bikar bînin heya ku ew di qadek pir pispor a mîna IT-ê de nebin û ew ê hewce bikin ku ew zelal e ku ew xwediyê hin jêhatî ne.
Format bi rastî girîng e. Pêdivî ye ku hûn pê ewle bin ku hûn ê forma nûvesaziya herî dawî bişînin da ku ew bandor bibin. Ger ew ji nû ve nivîsandinê tê, gelek tişt hene ku hûn dikarin bi forma herî çêtirîn CV 2022 bikin.
Veşartiyên Cv Format Ku Kesek Din Nizane
Dema ku ew bi sêwiranê re têkildar be, hûn dikarin sêwirana yek-stûnê ya standard bikar bînin. Bala xwe bidinê ku sêwirana li vir hinekî cûdatir e lê dîsa jî her tişt hîn hêsan e ku meriv were xwendin û organîzekirin bi têgehek ku têgihîştina hêsan e. Her çend şablon vala bin jî lê format bi hêsanî di hundurê wan de tê dayîn. Şablona CV fêrî we dike ka meriv çawa Curriculum Vitae-ya xwe format bike û dihêle hûn zanibin ka çi celeb agahdarî divê tê de hebe.
Ji bo navê xwe, hûn dikarin ji mezinahiyek tîpek piçûktir sûd werbigirin da ku navê xwe ji ya mayî ya nivîsa di kaxezê de diyar bike. Ji ber vê yekê, li ser hewcedariyên vebûnê û çi celeb jêhatîbûn di daxwaziyê de bifikire û li gorî xwe rast bikin. Hûn dikarin ji peyvên sereke yên ku hûn dikarin di pîvanên kar de di posta kar de bibînin sûd werbigirin.
Her têgihîştina huner an wênesaziyê dikare bikêr be. Di heman demê de pêdivî ye ku hûn ji perwerdehiya şert û hêzê jî têgihiştinek baş hebe da ku laş amade bike ku di şer de bi astek bilind a stresê re rû bi rû bimîne. Pêdivî ye ku hûn tenê li ser nîşandana jêhatîbûn û ezmûna veguhezbar tewra ji dûr ve têkildar hûr bibin. Ji ber ku we pir ezmûnek tune ku hûn li ser binivîsin an we nû ji zanîngehê mezûn bûye, nayê vê wateyê ku hûn nekarin resumeyek mezin çêbikin. Tecrûbeya lêkolînê ya ku we heye navnîş bikin.
Awayê bêkêmasî ji bo fêrbûnê ev e ku hûn biçin bi kesên ku niha karê ku hûn dixwazin paşê bikin re biaxivin. Ger hûn ê ji bo karekî nû serîlêdanek bixin, divê hûn agahdarî nûve bikin. Di her kêliyê de ku hûn ji bo xebatê serîlêdanek çêbikin, divê hûn wê bibînin ka hûn forma CV-ya 2022-a îdeal bikar tînin da ku di wergirtina kar de ji we re bibe alîkar ku hêza rezûmaya we zêde bike. Kar têgihîştina teknîkî ya çêkirina fîlimê, cewherek hunerî hewce dike ku tevliheviya deng û dîmenên hatî afirandin û jêhatîbûna rêveberiyê binirxîne da ku komek pisporên cihêreng rêve bibe, bi gelemperî li ser nexşeyek teng û carinan jî budçeyek piçûk. Her çend dijwar e ku meriv kar bibîne, divê hûn xwe bi rezûmanek bi profesyonelî ya nivîskî ragihînin. Vebêjin ku hûn ji bo kar serlêdanê dikin û dixwazin nameya xweya vegirtinê ji kesê rast re ragihînin. Gava ku hûn li karekî di qadek nû de digerin, dibe ku hûn ezmûnek rasterast a ku guncan e tune be.
Heke hûn di derbarê hewcedariyên kar de nebawer in, ji bo bêtir agahdarî bi pargîdaniyê re têkilî daynin. Pêdiviyên perwerdehiyê hindik in, bi gelemperî diploma dibistana navîn bes e, lê heke hûn ji bo karê zeviyê jî werin wezîfedar kirin, hûn hewce ne ku hin perwerdehiya laşî hebe. Pêdiviyek pir piçûk an ne girîng tune û carinan hûn neçar in ku hin daristanek hêsan, an jî paqijkirinê bikin.
Divê hûn agahdariya ku hûn di kaxeza xwe de dinivîsin nûve bikin. Ji bo nimûneyên ji nû ve çêtirîn ji bo nûxwazan, kesek divê her gav bigere ku carinan agahdariya rast peyda bike, ev jî bi gelemperî tê vê wateyê ku hûn ne hewce ne ku agahdariya karûbarê xwe veşêrin heya ku ew ji bo karê ku hûn serîlêdanê ne hewce nebin. Xwendina xwe hêsan bikin. Agahdariya herî girîng tekez bikin Dîsa, agahdariya herî girîng divê bibe ezmûna we. Hemî agahdariya ku hûn tê de hewce ne ku bi pozîsyona ku hûn lê serlêdan dikin re têkildar bin. Dema ku CV-yê format dikin, divê agahdariya pêwendiya we li ser rûyê rûpelê be. Agahdariya pêwendiyê (e-name û hejmarek têlefonek desta) divê di lûtkeya rezûma we de biçin.
Gossip, Xapandin û Forma Cv
Her CV-ya ku em dinivîsin orîjînal e û bi taybetî ji bo bicîhanîna daxwaz û daxwazên we bi awayên herî bikêrhatî ji bo wergirtina bandoran hatî çêkirin. Şablonên CV-ya bi tevahî belaş dakêşin da ku ji we re bibin alîkar ku hûn CV-ya îdeal berhev bikin da ku karê xweya bêkêmasî ewle bikin. Pisporên me yên guherandinê yên CV û resume hema hema her gav kêfxweş in ku xuyangiyek din bînin û piştrast bin ku CV-ya we bê xeletî ye.