CV vs Riprendi La differenza e quando utilizzare quale 2022
Vi siete mai chiesti perché un inglese fa domanda con un CV e un americano con un curriculum? E perché un australiano fa domanda con entrambi? Esistono alcune differenze tra i due tipi di documenti di candidatura e questo articolo chiarirà le tue domande e ti dirà in quale parte del mondo è probabile che utilizzerai quale documento. Permettetemi di dare il via alla miniera d'oro introducendo il contendente nell'angolo blu...
CV:
Un CV (Curriculum Vitæ, che significa il corso della vita in latino) è un documento approfondito che può essere strutturato su due o più pagine e contiene un alto livello di dettaglio sui tuoi risultati, molto più di un semplice biografia della carriera. Il CV copre la tua formazione e qualsiasi altro risultato ottenuto come pubblicazioni, premi, riconoscimenti, ecc.
Il documento tende ad essere organizzato in ordine cronologico e dovrebbe consentire di ottenere facilmente una panoramica dell'intera carriera lavorativa di un individuo. Un CV è statico e non cambia per le diverse posizioni, la differenza sta nella lettera di accompagnamento.
Curriculum vitae:
Un curriculum, o curriculum, è un documento conciso che in genere non è più lungo di una pagina poiché è previsto che il lettore non si soffermi sul documento per molto tempo. L'obiettivo di un curriculum è far risaltare un individuo rispetto alla concorrenza.
La persona in cerca di lavoro dovrebbe adottare il curriculum per ogni posizione per la quale fa domanda. È nell'interesse del candidato modificare il curriculum da una domanda di lavoro all'altra e adattarlo alle esigenze del posto specifico. Un curriculum non deve essere ordinato cronologicamente, non deve coprire l'intera carriera ed è un documento altamente personalizzabile.
Differenze:
Come affermato, le tre principali differenze tra CV e curriculum sono la lunghezza, lo scopo e il layout. Un curriculum è un breve riassunto delle tue capacità ed esperienze su una o due pagine, un CV è più dettagliato e può estendersi ben oltre le due pagine. Il curriculum sarà adattato a ciascuna posizione mentre il CV rimarrà inserito e eventuali modifiche saranno nella lettera di accompagnamento.
Un CV ha un chiaro ordine cronologico che elenca l'intera carriera dell'individuo, mentre le informazioni di un curriculum possono essere mescolate per adattarsi meglio al richiedente. Direi che la differenza principale tra un curriculum e un CV è che un CV è inteso come una registrazione completa della tua storia professionale e un curriculum è un elenco breve e mirato di competenze e risultati.
Rivediamo:
CV – lungo, copre tutta la tua carriera, statico
CV – insomma, nessuna regola di formato particolare, altamente personalizzabile
Utilizzo in tutto il mondo:
Il curriculum è il documento di candidatura preferito negli Stati Uniti e in Canada. Americani e canadesi utilizzerebbero un CV solo quando fanno domanda per un lavoro all'estero o se cercano una posizione accademica o orientata alla ricerca.
Nel Regno Unito, Irlanda e Nuova Zelanda, il CV viene utilizzato in tutti i contesti e i curriculum non vengono utilizzati affatto. Il CV prevale nell'Europa continentale e c'è anche a Formato CV dell'Unione Europea disponibile per il download.
In Germania, il CV è più comunemente noto come Lebenslauf (fedele alle origini latine) ed è solo uno dei tanti documenti di candidatura che i poveri tedeschi in cerca di lavoro devono produrre per ottenere un colloquio.
In Australia, India e Sud Africa, i termini curriculum e CV sono usati in modo intercambiabile. Il termine curriculum viene utilizzato maggiormente per lavori nel settore privato e CV è più comune quando si fa domanda per posizioni di servizio pubblico.