1. Berfokus pada Diri Sendiri Daripada Majikan

Pikirkan resume sebagai iklan untuk suatu produk, hanya "produk" itu adalah Anda. Sama seperti iklan lainnya, positioning adalah segalanya. Orang yang menerima resume Anda akan memindainya dengan cepat – mungkin tidak lebih dari 20 detik – untuk menentukan apakah Anda dapat membantu perusahaannya. Tugas Anda adalah mengatakan dengan cepat, jelas, dan lantang bahwa Anda bisa!

Jangan hanya meluncurkan kronologi sejarah karir Anda. Alih-alih, tentukan posisi Anda sendiri dengan mengeja pesan Anda di awal resume dan memberi pembaca versi acara Anda di muka. Untuk alasan ini, Anda harus menggunakan 1/3 pertama dari resume Anda untuk membuat profil pribadi yang menarik yang menyoroti kekuatan utama Anda dalam format yang menarik dan mudah dibaca.

2. Dimulai dengan Tujuan

Jangan mulai dengan tujuan. Perekrut dan manajer perekrutan tidak menyukai mereka karena mereka berfokus pada kebutuhan pencari kerja daripada kebutuhan calon pemberi kerja. Pertimbangkan pernyataan objektif ini:

“Mencari posisi insinyur perangkat lunak dengan perusahaan progresif di mana saya dapat berkontribusi pada pengembangan teknologi baru dan bekerja dengan orang-orang yang cerdas dan berkomitmen.”

Ini mungkin sangat jujur tetapi tidak relevan bagi pembaca, yang tidak peduli dengan apa yang Anda inginkan dan hanya peduli dengan apa yang Anda tawarkan. Alih-alih tujuan, coba gunakan pernyataan posisi yang menjelaskan dengan jelas dan ringkas apa yang Anda tawarkan.

“Insinyur Perangkat Lunak Senior dengan pengalaman 10 tahun mengembangkan teknologi terdepan.”

Sekarang pembaca dapat langsung melihat nilai Anda bagi perusahaan. (Untuk dampak yang lebih besar, sesuaikan pernyataan ini untuk setiap posisi sehingga pembaca segera melihat kecocokan antara kebutuhannya dan keterampilan Anda.)

3. Berfokus pada Tanggung Jawab Daripada Hasil

Jangan memberikan daftar tanggung jawab tanpa menunjukkan hasil yang Anda capai. Sebagian besar pemberi kerja sudah tahu apa tanggung jawab utama pekerjaan Anda. Mereka ingin tahu apa yang membuat Anda berbeda dari semua pelamar lainnya.

Resume yang efektif merangkum tanggung jawab pekerjaan dalam beberapa kalimat dan kemudian memberikan rincian pencapaian yang dapat diukur.

4. Tidak Spesifik

Anda harus menempatkan pencapaian Anda dalam konteks dengan memberikan spesifik. Misalnya, jangan katakan sesuatu yang tidak jelas seperti “berkontribusi pada desain produk”. Ini tidak memberi tahu majikan apa pun tentang kontribusi Anda yang sebenarnya. Alih-alih, spesifiklah tentang apa yang Anda lakukan:

“Melakukan analisis pasar untuk (nama produk) untuk menentukan desain dan mekanik. Perubahan yang dipimpin ke spesifikasi desain asli. meskipun keberatan internal awal. Menerima pujian kritis dan terjual lebih dari 4 juta unit.”

Lihat bagaimana menjadi spesifik membuat perbedaan? Tingkat detail ini menunjukkan kepada pembaca kontribusi yang telah Anda buat di masa lalu dan oleh karena itu kontribusi yang diharapkan dapat Anda berikan di masa depan.

5. Desain dan Tata Letak yang Buruk

Setidaknya 50% dari dampak resume Anda berasal dari desain. Desain resume yang kuat akan menarik perhatian melalui dokumen, membuatnya mudah untuk terus membaca dan akan menyoroti kekuatan utama Anda dengan jelas. Tetapi jika resume Anda ditata dengan buruk, tidak teratur atau sulit dibaca, resume Anda akan dibuang sebelum pembaca mengetahui seberapa berkualitas Anda.

Untuk melihat contoh desain yang bagus, lihat contoh resume kami. Luangkan waktu untuk memahami bagaimana halaman telah ditata dan kemudian terapkan apa yang telah Anda pelajari ke resume Anda.

6. Menulis tentang Segalanya (Termasuk Wastafel Dapur)

Pikirkan resume Anda sebagai brosur, bukan katalog produk. Tidak harus menceritakan keseluruhan cerita Anda – hanya bagian-bagian yang akan membantu Anda menemukan posisi Anda selanjutnya. Jadi selektif tentang apa yang harus disertakan.

Jangan menyebutkan pengalaman dan pencapaian yang tidak ada hubungannya dengan tujuan karir Anda. Jangan sertakan keterampilan atau pengetahuan komputer yang sudah ketinggalan zaman.

Hindari juga memasukkan informasi pribadi. Jangan merinci status perkawinan Anda, usia atau jumlah anak yang Anda miliki. Jangan menyebutkan afiliasi non-profesional seperti pekerjaan sukarelawan politik atau agama kecuali jika berhubungan langsung dengan posisi yang Anda lamar.

Informasi seperti ini berisiko mematikan pembaca. Betapapun bangganya Anda atas pencapaian pribadi, Anda tidak boleh mengambil risiko mengasingkan seseorang bahkan sebelum Anda menginjakkan kaki di pintu.

7. Tidak Memiliki Fokus yang Jelas

Ini sangat penting. Anda tidak dapat menarik audiens target sampai Anda tahu siapa audiens itu. Anda harus menentukan jenis posisi yang Anda cari dan mengidentifikasi apa yang penting untuk mempekerjakan manajer yang mengisi peran tersebut.

Jika Anda memiliki beberapa tujuan karir yang berbeda, buat beberapa resume yang berbeda, masing-masing dengan hati-hati ditargetkan untuk menarik pemberi kerja di bidang itu.

Jika Anda mencoba menarik audiens yang sangat beragam dengan satu resume, Anda tidak akan menarik satupun dari mereka.

Kesimpulan

Ketika Anda mengirim resume Anda, itu harus berbicara dengan jelas untuk Anda. Anda tidak dapat menjelaskan inkonsistensi, menjernihkan kebingungan, atau mengisi hal-hal yang hilang. Resume Anda harus membuat promosi penjualan Anda dengan jelas dan menarik dalam waktu 20 detik. Investasikan waktu untuk menjadikannya luar biasa dan Anda akan segera melihat peningkatan tingkat respons.