CV vs CV La différence et quand utiliser lequel 2022
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi un Britannique postule avec un CV et un Américain avec un CV ? Et pourquoi un Australien postule-t-il avec les deux ? Il existe quelques différences entre les deux types de documents de candidature et cet article répondra à vos questions et vous indiquera où dans le monde vous êtes susceptible d'utiliser quel document. Permettez-moi de lancer l'aubaine en présentant le concurrent dans le coin bleu…
CV:
Un CV (Curriculum Vitæ, qui signifie le cours de la vie en latin) est un document détaillé qui peut être présenté sur deux pages ou plus et qui contient un niveau élevé de détails sur vos réalisations, bien plus qu'un simple biographie de carrière. Le CV couvre votre formation ainsi que toute autre réalisation comme des publications, des récompenses, des distinctions, etc.
Le document a tendance à être organisé par ordre chronologique et doit permettre d'avoir facilement un aperçu de l'ensemble de la carrière professionnelle d'un individu. Un CV est statique et ne change pas selon les postes, la différence résiderait dans la lettre de motivation.
CV:
Un curriculum vitae, ou curriculum vitae, est un document concis ne dépassant généralement pas une page, car le lecteur ne s'attardera pas très longtemps sur votre document. Le but d'un CV est de permettre à une personne de se démarquer de la concurrence.
Le demandeur d'emploi doit adopter le curriculum vitae pour chaque poste pour lequel il postule. Il est dans l'intérêt du candidat de modifier son curriculum vitae d'une candidature à l'autre et de l'adapter aux besoins du poste spécifique. Un CV n'a pas besoin d'être classé par ordre chronologique, ne doit pas nécessairement couvrir l'ensemble de votre carrière et constitue un document hautement personnalisable.
Différences:
Comme indiqué, trois différences majeures entre les CV et les curriculum vitae sont la longueur, le but et la mise en page. Un CV est un bref résumé de vos compétences et de votre expérience sur une ou deux pages, un CV est plus détaillé et peut s'étendre bien au-delà de deux pages. Le CV sera adapté à chaque poste tandis que le CV restera en place et toute modification sera dans la lettre de motivation.
Un CV présente un ordre chronologique clair répertoriant toute la carrière de l'individu, tandis que les informations d'un CV peuvent être mélangées pour convenir au mieux au candidat. Je dirais que la principale différence entre un CV et un CV est qu'un CV est destiné à être un compte rendu complet de votre parcours professionnel et qu'un CV est une liste brève et ciblée de compétences et de réalisations.
Révisons :
CV – long, couvre toute votre carrière, statique
Reprendre – bref, pas de règle de format particulière, hautement personnalisable
Utilisation dans le monde entier :
Un curriculum vitae est le document de candidature préféré aux États-Unis et au Canada. Les Américains et les Canadiens n'utiliseraient un CV que pour postuler à un emploi à l'étranger ou pour rechercher un poste universitaire ou axé sur la recherche.
Au Royaume-Uni, en Irlande et en Nouvelle-Zélande, un CV est utilisé dans tous les contextes et les curriculum vitae ne sont pas du tout utilisés. Le CV prévaut en Europe continentale et il existe même un Format de CV Union Européenne disponible pour le téléchargement.
En Allemagne, le CV est plus communément connu sous le nom de Lebenslauf (fidèle aux origines latines) et n'est qu'un des nombreux documents de candidature que les demandeurs d'emploi allemands pauvres doivent produire pour obtenir un entretien.
En Australie, en Inde et en Afrique du Sud, les termes CV et CV sont utilisés de manière interchangeable. Le terme CV est davantage utilisé pour les emplois du secteur privé et le CV est plus courant lorsqu'on postule à des postes dans la fonction publique.