CV vs currículum vitae La diferencia y cuándo usarlo 2022
¿Alguna vez te has preguntado por qué un británico presenta su solicitud con un CV y un estadounidense con un currículum? ¿Y por qué un australiano aplica con ambos? Existen algunas diferencias entre los dos tipos de documentos de solicitud y este artículo aclarará sus consultas y le indicará en qué parte del mundo es probable que utilice qué documento. Permítanme comenzar la bonanza presentando al contendiente en la esquina azul...
CV:
Un CV (Curriculum Vitæ, que significa el curso de la vida en latín) es un documento detallado que puede tener dos o más páginas y contiene un alto nivel de detalle sobre tus logros, mucho más que un simple biografía de carrera. El CV cubre su educación, así como cualquier otro logro como publicaciones, premios, distinciones, etc.
El documento tiende a organizarse cronológicamente y debería facilitar la obtención de una visión general de la carrera laboral completa de un individuo. Un CV es estático y no cambia para diferentes puestos, la diferencia estaría en la carta de presentación.
Resume:
Un currículum, o currículum vitae, es un documento conciso que generalmente no tiene más de una página, ya que el lector no se detendrá en el documento por mucho tiempo. El objetivo de un currículum es hacer que un individuo se destaque de la competencia.
El solicitante de empleo debe adoptar el currículum para cada puesto que solicite. Al solicitante le interesa cambiar el currículum de una solicitud de empleo a otra y adaptarlo a las necesidades del puesto específico. Un currículum no tiene que estar ordenado cronológicamente, no tiene que cubrir toda su carrera y es un documento altamente personalizable.
Diferencias:
Como se indicó, tres diferencias principales entre los CV y los currículums son la extensión, el propósito y el diseño. Un currículum es un breve resumen de sus habilidades y experiencia en una o dos páginas, un CV es más detallado y puede extenderse mucho más allá de dos páginas. El currículum se adaptará a cada puesto, mientras que el CV se mantendrá y cualquier cambio se incluirá en la carta de presentación.
Un CV tiene un orden cronológico claro que enumera toda la carrera del individuo, mientras que la información de un currículum se puede mezclar para adaptarse mejor al solicitante. Yo diría que la principal diferencia entre un currículum y un CV es que un CV pretende ser un registro completo de su historial profesional y un currículum es una lista breve y específica de habilidades y logros.
Repasemos:
CV – largo, cubre toda tu carrera, estático
Currículum – breve, sin regla de formato particular, altamente personalizable
Uso en todo el mundo:
Un currículum es el documento de solicitud preferido en los EE. UU. y Canadá. Los estadounidenses y canadienses sólo utilizarían un CV cuando solicitaran un trabajo en el extranjero o si buscaran un puesto académico o orientado a la investigación.
En el Reino Unido, Irlanda y Nueva Zelanda, se utiliza un CV en todos los contextos y no se utilizan currículums en absoluto. La CV prevalece en Europa continental e incluso existe una Formato CV Unión Europea disponible para descarga.
En Alemania, el CV se conoce más comúnmente como Lebenslauf (fiel a sus orígenes latinos) y es sólo uno de los muchos documentos de solicitud que los solicitantes de empleo alemanes pobres deben presentar para conseguir una entrevista.
En Australia, India y Sudáfrica, los términos currículum y CV se utilizan indistintamente. El término currículum se utiliza más para trabajos en el sector privado y el CV es más común cuando se solicitan puestos de servicio público.