CV vs CV Die verskil en wanneer om te gebruik watter 2022
Al ooit gewonder hoekom 'n Brit met 'n CV aansoek doen en 'n Amerikaner met 'n CV? En hoekom doen 'n Aussie aansoek met albei? Daar is 'n paar verskille tussen die twee tipes aansoekdokumente en hierdie artikel sal jou navrae regstel en jou vertel waar in die wêreld jy waarskynlik watter dokument sal gebruik. Laat ek die bonanza afskop deur die aanspraakmaker in die blou hoek voor te stel ...
CV:
'n CV (Curriculum Vitæ, wat die verloop van die lewe in Latyn beteken) is 'n in-diepte dokument wat oor twee of meer bladsye uitgelê kan word en dit bevat 'n hoë vlak van detail oor jou prestasies, baie meer as net 'n loopbaan biografie. Die CV dek jou opleiding sowel as enige ander prestasies soos publikasies, toekennings, eerbewyse, ens.
Die dokument is geneig om chronologies georganiseer te word en behoort dit maklik te maak om 'n oorsig van 'n individu se volle werkloopbaan te kry. 'n CV is staties en verander nie vir verskillende posisies nie, die verskil sal in die dekbrief wees.
Hervat:
'n CV, of CV, is 'n bondige dokument wat gewoonlik nie langer as een bladsy is nie, aangesien die bedoeling is dat die leser nie baie lank oor jou dokument sal stilstaan nie. Die doel van 'n CV is om 'n individu uit die kompetisie te laat uitstaan.
Die werksoeker moet die CV aanneem vir elke pos waarvoor hulle aansoek doen. Dit is in die aansoeker se belang om die CV van een werksaansoek na 'n ander te verander en dit aan te pas by die behoeftes van die spesifieke pos. 'n CV hoef nie chronologies georden te word nie, hoef nie jou hele loopbaan te dek nie en is 'n hoogs aanpasbare dokument.
verskille:
Soos genoem, is drie groot verskille tussen CV's en CV's die lengte, die doel en die uitleg. 'n CV is 'n kort opsomming van jou vaardighede en ervaring oor een of twee bladsye, 'n CV is meer gedetailleerd en kan veel verder as twee bladsye strek. Die CV sal aangepas word vir elke pos, terwyl die CV bly staan en enige veranderinge sal in die dekbrief wees.
'n CV het 'n duidelike chronologiese volgorde wat die hele loopbaan van die individu lys, terwyl 'n CV se inligting rondgeskuif kan word om die aansoeker die beste te pas. Ek sou sê die belangrikste verskil tussen 'n CV en 'n CV is dat 'n CV bedoel is om 'n volledige rekord van jou loopbaangeskiedenis te wees en 'n CV is 'n kort, doelgerigte lys van vaardighede en prestasies.
Kom ons hersien:
CV – lank, dek jou hele loopbaan, staties
CV - kort, geen spesifieke formaatreël nie, hoogs aanpasbaar
Gebruik regoor die wêreld:
'N CV is die voorkeuraansoekdokument in die VSA en Kanada. Amerikaners en Kanadese sal slegs 'n CV gebruik wanneer hulle aansoek doen vir 'n werk in die buiteland of as hulle op soek is na 'n akademiese of navorsingsgerigte pos.
In die VK, Ierland en Nieu-Seeland word 'n CV in alle kontekste gebruik en CV's word glad nie gebruik nie. Die CV geld op die vasteland van Europa en daar is selfs 'n Europese Unie CV-formaat beskikbaar om af te laai.
In Duitsland is die CV meer algemeen bekend as 'n Lebenslauf (getrou aan die Latynse oorsprong) en is slegs een van vele aansoekdokumente wat die arm Duitse werksoekers moet lewer om 'n onderhoud te kry.
In Australië, Indië en Suid-Afrika word die terme CV en CV uitruilbaar gebruik. Die term CV word meer gebruik vir poste in die private sektor en CV is meer algemeen wanneer aansoek gedoen word vir staatsdiensposte.